/
2024/07/19 v4.58.29 - AsA flex 2024 / Ziele stepnova timeline / Bugfixing

2024/07/19 v4.58.29 - AsA flex 2024 / Ziele stepnova timeline / Bugfixing

stepnova timeline


Heute informieren wir Sie über weitere Funktionen, die Ihnen ab sofort in stepnova timeline zur Verfügung stehen.
Zusätzlich zu den schon bekannten Funktionen haben wir auf der Registerseite "Zeitleiste" eine Vorschau mit den aktuellen Zielen implementiert. Diese sind einzeln anklickbar und öffnen direkt darunter die Detailansicht mit der Zielbeschreibung, Umsetzung/Ergebnissen und den Aufgaben des Teilnehmers und des Trägerpersonals.

1.png

Die Details von Umsetzung/Ergebnissen und die Aufgaben des Teilnehmers lassen sich noch einmal im Detail "öffnen".

1.PNG

Wie in der Registerseite Zeitleiste gibt es nun auch auf der Registerseite Ziele eine neue Box für die Filterung der Ziele. Unterhalb dieser gibt es eine Aufsummierung aller aktuellen und abgeschlossenen Ziele.

Mit Klick auf "Filtern" öffnet sich ein weiteres Fenster, in dem die Einträge nach "von" - "bis" Datum gefiltert werden können. Des weiteren können Sie auswählen, ob nur aktuelle oder abgeschlossene Ziele angezeigt werden sollen.

2.PNG

Außerdem können Sie mit verschiedenen Teilnehmerbezügen in mehreren Browsertabs arbeiten. Wählen Sie dafür einen Teilnehmer in stepnova aus und wechseln in timeline. Für jeden Teilnehmer öffnet sich ein eigener Tab.

3.PNG

 


stepnova


Mit dem Update haben wir Neuerungen für die AsA flex, mit Beginn 2024, eingeführt.

  • Es gibt einen neuen Produkttypen “@AsA flex 2024”. Diesen wählen Sie bitte bei der Neuanlage Ihrer AsAflex-Maßnahme aus. Wir empfehlen Ihnen über die Admintabelle “Produkttyp” eine Produkttypkopie anzulegen.

AsA1.PNG
  • Wenn Sie Teilnehmer neu zugewiesen bekommen, die schon an der “alten” AsA flex teilgenommen haben, dann können Sie die neuen Teilnehmer im Datenübernahmedialog bequem an den alten Datensatz mit neuer Maßnahme anhängen.

  • Zukünftig gibt es nur noch ein Ereignis für die “Mitteilung des monatlichen Begleitstundenkontingents”. Die Trennung nach SBB und SUF entfällt. Es gibt nun das “Unterstützungsbudget”.

AsA2.PNG

 

Neuerungen bzw. Änderungen bei der Dokumentation im Arbeitsbereich Beratung:

  • Bei einer Dokumentation unter 15 Minuten wird kaufmännisch zu 0,25 aufgerundet

    • Bsp.: 22 min werden abgerundet auf 0,25 Stunden, 23 Minuten werden aufgerundet auf 0,5 Stunden

  • Es wird in 0,25 Stunden-Schritten abgerechnet

  • An einem Beratungsgespräch können maximal 6 Teilnehmer teilnehmen.

  • Reste gibt es nicht mehr!!

  • Es kann eine Doppelbetreuung mit der Gesprächsart Ausbildungsbegleitung und Sozialpädagoge eingetragen werden.

  • Derzeit gibt es 2 abrechnungsrelevante Gesprächsarten. Es gibt Überlegungen noch eine dritte mit aufzunehmen, um auch den Sozialpädagogen dokumentieren zu können.

Neuerungen bzw. Änderungen bei der Dokumentation im Arbeitsbereich Qualifizierung:

  • Es werden keine Unterrichtseinheiten dokumentiert. Wie auch im Arbeitsbereich Beratung kann in 0,25 Stunden Schritten abrechenbar dokumentiert werden.

  • Kaufmännische Rundung wie im Arbeitsbereich Beratung

  • An einem Unterricht können maximal 6 Teilnehmer teilnehmen.

Produkteditor

  • Das Ereignis “Aufforderung für die Begleitungsstunden ist aufgrund der nicht mehr vorhandenen Trennung von SBB und SUF deutlich “schlanker” geworden. Es wird nun nur noch das verbrauchte Unterstützungsbudget errechnet und davon die Stunden mit Ausbildungsbegleitung und Arbeitgeberkontakt.

AsA3.PNG
AsA4.PNG
  • Desweiteren sind einige der eM@w-Ereignisse von SBB und SUF auf das “Unterstützungsbudget” umgestellt worden.


Bugfixing


  • Dokumentvorlagen mit Textmarken der Registerseite Stundenkontingent können nun auch ausgegeben werden, wenn die Registerseite für den User, der die Vorlage ausgibt, nicht sichtbar ist.

  • BvB 2023 Verlauf-LuV: Bei Auswahl des Anlasses “sonstiges” taucht “empty” nicht mehr auf.


 

Für Fragen und Anmerkungen zu unseren Update-Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Service- und Support-Team

Related content